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一、特点

职业道德的特点包括以下八个方面：

（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

（2）职业道德是长期以来自然形成的。

（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

二、表现形式

一般而言，员工职业道德通常以下列形式来体现，它是一种符合职业要求的习惯。

第一，早到公司。每天提前到公司，可以在上班之前做好相关准备，调整好工作状态，保证一天的工作有个良好的开头。

第二，搞好清洁卫生。做好清洁卫生，可以保证一天整洁有序的工作环境，同时也利于保持良好的工作心情。

第三，做好工作计划。提前做好工作计划有利于有条不紊的开展每天、每周等每一个周期的工作，也有利于保证工作的质和量。

第四，做好会议记录及记好工作日志。及时记录必要的工作信息，有利于准确的记载各种有用的信息，便于顺利开展工作。

第五，遵守工作纪律。工作纪律是为了保证正常工作秩序、维持良好工作环境而制定的，遵守工作纪律不仅有利于工作效率的提升，也有利于工作能力的提高。

第六，做好工作总结。及时总结每天、每周等阶段性工作中的得与失，可以及时调整自己的工作习惯，总结工作经验，不断完善工作技能。

第七，向上级汇报工作。及时的向上级请示汇报工作，不仅有利于工作任务的完成，也可以在上级的指示中学习到更多工作经验和技能，让自己得到进一步提高。